Ese no es mi problema.

Compañeros favor de dejar sus comentarios del video enfocados al tema analizado en clase (7 a 10 líneas mínimo).

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22 responses to this post.

  1. Posted by jose eduardo de la cruz prieto (flako) on 1 julio, 2011 at 5:53 PM

    Excelente video, muchas veces no asumimos nuestras responsabilidades supuestamente porque no están dentro de nuestras funciones e ignoramos el problema, pero también nos muestra que no sabemos enfrentar, ni solucionar los problemas y preferimos que otros los hagan, los ignoramos, hay responsabilidades que por sentido las podemos resolver pero proferimos ignorarlas y cuando nos damos cuentas que ese pequeño problema ya se salió de nuestras manos es cuando empezamos a tomar decisiones para atacar el problema , pero si en el campo laboral o con la familia queremos sobresalir debemos ser autónomos y contribuir en cualquier momento y darle soluciones a los problemas antes de que estos se vuelvan mas grandes

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  2. Excelente ejemplo de lo que puede llegar a suceder por no asumir la responsabilidad que en ocasiones pudiera ser en un pequeño detalle que de no ser resuelto al tiempo apropiado puede llegar a crecer en gran magnitud, resultando ser muy difícil de solucionar. Pudimos notar la razón del conflicto que era de personalidad. Debido a la actitud de los personajes de “eso no me corresponde a mí” y a su falta de pro-actividad el incendio que era muy pequeño creció hasta expandirse en toda el área principal de la empresa. Una vez cuando se dieron cuenta de que su actitud no les permitía llegar a ningún acuerdo (gracias al perrito) existió la solución de conflictos tipo “Ignorar”, porque en ese momento se ignoro la jerarquía de los miembros y la de “Colaborar” porque cada miembro coopero en equipo para apagar el incendio. Buen día profe… no me copien morros XD XD XD XD XD XD XD XD XD.

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  3. Posted by Roger Ezequiel Yam Tuz on 2 julio, 2011 at 5:06 PM

    Buen video con un gran ejemplo para los que los veamos. Aqui muestra que cuando estamos laborando o hasta en la escuela no es simplemente tu puesto de estudiante o maestro siempre debemos ver por los demas cuando exista un problema aunque no sea tu responsabilidad, porq si no hacemos caso a un problema pequeño se va haciendo mas grande y eso crea uno de las razones para que se de un conflicto, lo ignoramos y volvemos a ignorar pero cuando nos demos cuenta el problema ya es mayor y ahi es cuando uno reacciona a lo que no hizo caso desde el principio. Por so esq necesitamos de actuar al instante cuando se presente un conflicto y no dejarlo pasar.

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  4. Posted by Abraham Velez Carranza on 3 julio, 2011 at 3:01 PM

    Maravilloso video, este nos demuestra que en ocasiones, cuando surjan los problemas, debemos buscar una solucion lo antes posible y actuar de la misma manera, porque como nos muestra en el video al no solucionarlo, tan pequeño que parezca el problema este puede agravarse de manera que llegue a un punto de que este problema ya no este a nuestro alcance y todo por Irresponsabilidad y de una actitud inadecuada. Y en el video se demuestra que la falta de pro actividad y la mala mentalidad en los integrantes de la empresa, el incendio se agravo por fortuna este se apago antes de que el daño sea mayor. Pero el resultado no siempre es igual por eso nunca pienses “ese no es mi problema”.

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  5. Posted by Flores Hernandez Jesus Ramon on 5 julio, 2011 at 3:42 PM

    Se puede observar en el video que cada persona cumple su responsabilidad de acuerdo a lo que fue contratado, pero al haber un conflicto en este caso el cigarrillo que inicio la llama ninguno de los trabajadores se quiere hacerse cargo de hacer algo al respecto para acabar con el fuego puesto que cada uno cumple con sus responsabilidades pero el hacer algo por apagar el fuego ellos sienten que no está dentro de las actividades para lo que fue contratados a pesar que el problemas les afecte personalmente, por ejemplo la persona que esta barriendo no hace nada porque él fue contratado para barrer mas no para apagar incendios, es así que cada persona se va pasando la responsabilidad pero cada uno a su vez no hace nada por solucionar el problema. El problema se agranda, discutiendo la solución surge cuando cada integrante deside ser proactivo y dejar a un lado sus irresponsabilidades, se actuo de buena manera pero ya un poco tarde pues dejaron que el problema creciera cuando se pudo hacer algo cuando el problema era aun pequeño.

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  6. Posted by Martin José Sabido Canul on 5 julio, 2011 at 5:58 PM

    El video muestra un claro ejemplo de cómo nos afecta el no solucionar los problemas en el momento que surgen, porque si no el problema se hará más grande y se saldrá de control y también hay que saber solucionar los problemas que nosotros mismos ocasionamos y que a veces decimos yo no fui y le aventamos a los demás el problemas diciendo ese no es mi responsabilidad, pienso que el problemas del incendio en el video es un conflicto organizacional, porque el personal solo está enfocado a su área o departamento de trabajo haciendo caso omiso a los problemas de su alrededor, al final del video sucedió el “ganar-ganar” porque ambas partes percibieron que están mejor que antes del conflicto, y aprendieron a trabajar en equipo para solucionar los problemas que surjan en su empresa.

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  7. Posted by Gilbert Roman Mezquita Ramirez on 6 julio, 2011 at 5:41 AM

    Este video demuestra a ciencia cierta lo que pasa diariamente en las empresas, ya que al no asumir la responsabilidad de alguna contigencia como esta, que seria responsabilidad de todos los miembros de una organizacion por mas baja que sea su puesto. Y en vez de trabajar en equipo, se van reclamando uno a los otros de que no es su trbajo que solo van hacer lo que les pagan. Mas que nada hay que eflexionar en nuestra actitud. Cuando estemos trabajando en el mundo real, no hay que dejar que otros nos contagien de ese virus de la actitud que nos puede llevar a ser ineficientes. Y tambien algo importante: ” El trabajo en equipo “. Es muy importante para solucionar problemas como el ejemplo animado del video.

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  8. Posted by donatello aurelio interian venegas on 6 julio, 2011 at 8:28 AM

    el video se trata de un conjunto de personas que estan directamente o medianamente conectados por la misma situacion. nos podemos fijar en en que los sujetos se hechan la culpa entre ellos y no quieren solocionar. por ellos mismos. todo trabajo lo debemos realizar con responsabilidad para no tener problemas en el futuro,podeos encontrar muchos casos en las empresas, y ese es el motivo por la cual fracasan. nos demuestra un claro ejemplo de que si no trabajamios en ekipo y no asumimos nuestras responsabilidades, podemos fracasar.

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  9. Posted by José Mixhell Arias García on 6 julio, 2011 at 8:37 AM

    Este es un excelente video debido a que nos muestra como tambien en la realidad se dan muchos casos de estos problemas ya que cada quien no asume su responsabilidad y esto provoca que un pequeño problema se convierta en algo dificil de controlar tambien pienso que este video es bueno porque de el comprenderemos que no es necesario que la resonsabilidad no es tuya sino que debemos de cooperar para solucionar ese problema que despues puede afectar a todos.

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  10. Posted by Sergio Ulises López Najera on 6 julio, 2011 at 8:41 AM

    Este video nos da un ejemplo claro sobre la irresponsabilidad que muchos colaboradores dentro de la empresa demuestran ante situación comprometedoras, en muchas ocasiones uno piensa que solo por estar en determinado puesto y tener una rutina con actividades determinadas, ya no puede participar ni tener responsabilidades en otras aéreas o en otras situaciones, hay que saber que para que una empresa sea mejor todos deben estar comprometidos y deben de participar y comprometerse en todas las situaciones tanto de riesgo como de mejora, así todas las personas adquieren una cultura autónoma.

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  11. Posted by Freddi Josue Ramirez Koh on 6 julio, 2011 at 8:41 AM

    Este video es muy motivador porque nos damos cuenta como son las acciones de cada persona en el momento de un poblema, como podemos ver en este video todos los trabajadores se quejaban que el trabajo que les estan asignado no son sus responsabilidades u una empresa no puede funcionar bien si no tiene una buena comunicacion en cualquier area de trabajo.
    llegue ala conclusion que un trabajo hay que asumirlo con resposabilidad sin negar todas las acciones al realizar, pero hay que hacer todo correcto y al tiempo necesario para que todo funcione bien.

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  12. Posted by ketzel sanchez fajardo on 6 julio, 2011 at 9:03 AM

    en este video se ve claramente lo que pasa en las empresas grandes donde los trabajadores no estan capacitados. tambien tiene mucho que ver los valores de cada trabajador ya que todo lo que paso se pudo a ver evitado si todos hicieran su trabajo y sobre todo asumir su resposabilidad por que todos se estaban pasando la bolita y todos discutian cuando todo pudo a ver sido mucho mas facil pero preferian discutir y perder su tiempo en vez de reparar los daños. lo peor de todo es que todos salen afectados por que no hay un trabajo en equipo y eso produce problemas entra los trabajadores y las consecuencias son los problemas en la empresa.

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  13. Posted by roberto cosio verde on 6 julio, 2011 at 9:15 AM

    ESE NO ES MI PROBLEMA…!!!!
    LA FRASE MAS USADA EN UNA EMPRESA EN DESARROLLO.
    no se necesita de capacitacion para resolver problemas sencillos de otras areas de trabajo antes de que generen riesgos potenciales.
    ese no es mi problema es sinonimo de apatia.
    asi que asume tu responsabilidad y ayuda a que los demas la asuman.
    BUEN VIDEO!

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  14. Posted by Uh Ramirez Raul Amir on 6 julio, 2011 at 9:24 AM

    exelente video porque en ella se refleja el claro ejemplo de como aveces nosotros no asumimos nuestras responsabilidades y a consecuencia de eso llegan los problemas, los conflictos en el ambito laboral, por eso es importante asumir nuestras responsabilidades para no llegar a esos conflictos. llegamos ala conclusion que en todas las empresas debentrabajar en equipo para que todo salga bien y tengan un mejor servicio.
    todo trabajo asignado tiene una gran responsabilidad y lo tenemos que aplicar correctamente.

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  15. Posted by David Ernesto Mejia Contreras on 6 julio, 2011 at 10:23 AM

    En el video se puede observar que cuando en una las personas no se preocupan por los problemas o no toman iniciativa propia para solucionar problemas, no se hacen responsables por que todo marche bien sino que se la pasan tirándoles los problemas a otros, a medida que pasa el tiempo el problema se hace más grande a tal grado que se afectan todos los que deben ser responsables de buscar una solución.
    El video es muy bueno porque a través de el podemos aprender que debemos ser responsables y solucionar problemas que surjan en nuestro entorno porque a la larga si no se solucionan el problema crecerá y terminara afectando a todos. (Por eso debemos ser responsables y ocuparnos de los problemas por más pequeños que sean).

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  16. Posted by Raciel Chévez Carrasco on 6 julio, 2011 at 10:45 AM

    En el video pudimos observar como algunas personas no tienen iniciativa o o hacen caso omiso a sus resposabilidades y tambien para resolver o buscar una solución a los problemas, justificandose que no esta en su area de trabajo.

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  17. Posted by aguilar torres luis alberto on 6 julio, 2011 at 11:07 AM

    en este video observamos la irresponsabilidad y la flojera de cada uno de los trabajadores ya que por no querer checar o analizar el pequeño incendio este se hizo mas grande mientras todos se echaban la culpa o decian que este no era su deber, al final lo solucionaron como un equipo pero si desde el principio alguien hubiera echo algo por apagarlo no tendrian la necesidad de apargarlo tan desesperadamente

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  18. Posted by carlos eduar uc chi on 6 julio, 2011 at 11:15 AM

    para en lo personal el video m muestra que uno no debe dedejarle sus obligaciones a otros si no de que debe hacerse responsable de sus obligaciones y mas aun si es un integrante de algun grupo de trabajo que solo es funcional si todas las pertes que lo integran trabajan en conjunto si no este se iria ala quiebra y es un video muy bueno.

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  19. Posted by carlos cime may on 6 julio, 2011 at 11:20 AM

    en este video podemos observar la realidad al trabajar en una
    empresa ya que siempre hay gente que no hace algunas cosas
    sencillas ya que consideran que no es su trabajo o no esta
    dentro de sus actividades laborales y no se esfuerza por dar
    ese plus o extra que mejoraria las la empresa y la conviencia
    laboral. en el video se vieron obligados ha hacer las cosas
    en equipo cuando pudieron haber apagado el fuego por una sola
    persona al incio de este.

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  20. Posted by edgar montaño on 6 julio, 2011 at 11:25 AM

    en el video podemosver que las personas,por un simple comflicto hacen un gran problrma eso lo podemos ver en la vida diaria por no arreglar un pequeño comflicto, evadirlo ,o no asumir que es nuestra responsabilida podemos
    acarrear un gran problema que nos puede perjudicar significativamente (todo esto por flojera o por no sacar el fuaa)

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  21. Posted by Alejandro on 21 julio, 2013 at 1:18 PM

    Cada uno de los líderes debe tener los conocimientos y habilidades para tomar las decisiones correctas para atender asuntos que aunque no sean de su interés los debe de atender y no delegar la carga a otros. ya que todos en una empresa deben de cuidarse unos a otros y cuidar su centro de trabajo.

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